Resilier une mutuelle RATP

Vous souhaitez résilier votre mutuelle RATP ? Découvrez dans ce guide des conseils et outils pratiques : adresse de résiliation, modèle gratuit de lettre et service de résiliation en ligne.

Comment résilier une mutuelle RATP ?
Adresse de résiliation
Modèle gratuit de lettre de résiliation
Résiliation en ligne
Questions/Réponses

Comment résilier une mutuelle RATP ?

Fondée en 1895, la mutuelle RATP (ou Groupe Mutualiste RATP) est la mutuelle d'entreprise de la RATP, la Régie Autonome des Transports Parisiens en charge des transports à Paris en métro et d'une partie des transports en RER, bus et tramway. Elle regroupe 130 000 adhérents. Elle est également appelée MPGR (Mutuelle du Personnel du Groupe RATP).

Elle propose à ses adhérents une assurance santé collective sous forme de contrat groupe obligatoire pour les salariés, mais aussi un contrat individuel pour les retraités et anciens salariés. La mutuelle RATP inclue des solutions de prévoyance (assurance vie et garantie obsèques). Les formules "Plus" et "Optima" sont proposées pour obtenir un niveau de remboursement plus élevé.

La demande de résiliation devra être effectuée par le titulaire du contrat (et non un ayant-droit). Elle pourra être effectuée depuis votre espace adhérent (Mes services / Contacter la mutuelle), ou par courrier recommandé avec accusé de réception.

Les garanties facultatives (par exemple Plus et Optima) bénéficient d'un droit de renonciation de 30 jours.

Résilier votre mutuelle RATP en ligne

Modèle de lettre de résiliation et renonciation

Modèle de lettre de résiliation

[Prénom - NOM] :
[Votre adresse] :
[Type d'assurance] :
[Numéro du contrat d'assurance Mutuelle RATP concerné] :

[Lieu, Date]

Objet : Résiliation contrat assurance Mutuelle RATP

Madame, Monsieur,

Je vous informe de ma volonté de résilier ma mutuelle RATP pour le motif suivant :
[choisissez votre situation]:

1. A l'échéance annuelle (date anniversaire), soit le ../../..

2. A compter du : ../../.. suite à l’absence d’information relative à la date limite d’exercice par l’assuré du droit à renonciation du contrat selon les dispositions du premier alinéa de l’article L 113-15-1 du Code des Assurances (loi Chatel).

3. Dans un délai de 1 mois en vertu de la loi Hamon le contrat ayant été signé depuis plus de 1 an

4. En raison du décès du titulaire du contrat survenu le ../../..

5. Dans un délai de 1 mois, à compter de la présente notification en application des dispositions de l’article L.113-16 du code des Assurances, pour le motif suivant, s'il a une incidence sur le risque assuré: - - > changement de domicile
- - > changement de régime matrimonial (mariage, divorce)
- - > changement de situation matrimoniale

6. Par suite de l'augmentation de votre tarif à compter de ce jour, soit le ../../..

[Si nécessaire pensez à joindre un justificatif ] Vous trouverez ci-joint les éléments justificatifs de ce changement de situation. Je vous remercie de m'envoyer un avenant de résiliation.

Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Modèle de lettre de renonciation d'une mutuelle RATP

Le délai de renonciation pour une option de garantie complémentaire est de 30 jours.

[Prénom - NOM]
[Votre adresse ]
[Numéro de votre contrat d'assurance Mutuelle RATP] :

[Lieu, Date]

Objet : Renonciation contrat assurance Mutuelle RATP

Madame, Monsieur,

Je vous informe que je renonce à ma souscription au contrat d'assurance souscrit à distance le ../../.., soit il y a moins de 14 jours.

Merci de procéder au remboursement des sommes éventuellement déjà versées dans un délai de trente jours à compter de la réception de la présente lettre.

Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Adresses de résiliation

Mutuelle du Personnel du Groupe RATP (MPGR)
62, quai de la Rapée
75012 PARIS CEDEX 12

Téléphone : 01 56 24 76 00 du lundi au vendredi 08h30 à 18h00 (17h30 le vendredi)

Questions/Réponses

Je suis salarié de la RATP puis-je résilier pour un autre contrat ?

Non, la mutuelle d'entreprise est obligatoire pour les salariés, comme dans toute société. Vous pouvez par contre résilier un contrat individuel (ancien salarié ou retraité) à tout moment après une période de 12 mois conformément à la loi Hamon.