La prévoyance MGEN doit être distinguée de la complémentaire santé. En 2026, cette distinction est encore plus importante avec la mise en place de la PSC : une couverture santé collective obligatoire n’implique pas que toutes les garanties de prévoyance suivent exactement le même dispositif.
Informations vérifiées le mardi 22 septembre 2026.
Les garanties de prévoyance peuvent couvrir notamment l’incapacité, l’invalidité, le décès ou des pertes de revenus. Elles peuvent être intégrées à une offre individuelle santé-prévoyance ou relever d’un dispositif collectif distinct. La notice correspondant à votre statut est donc indispensable.
MGEN Santé Prévoyance associe, selon le niveau choisi, une couverture santé et des garanties de prévoyance. Dans le contexte PSC, santé et prévoyance peuvent cependant relever de calendriers et de règles différents selon le ministère employeur.
Si vous souhaitez uniquement supprimer une option ou une prévoyance facultative, ne demandez pas la radiation de toute votre couverture santé sans avoir vérifié les conséquences.
La prévoyance peut couvrir le décès, l’incapacité, l’invalidité, la perte de revenus ou d’autres risques. Elle n’obéit pas automatiquement au régime de la complémentaire santé : l’échéance, le préavis et les cas de résiliation doivent être lus dans la notice.
Pour un contrat individuel, l’échéance et les motifs contractuels sont déterminants. Pour une couverture collective souscrite par un employeur, l’adhérent ne peut généralement pas rompre librement le contrat collectif ; la couverture évolue selon la situation professionnelle, les dispenses et, après une rupture du contrat de travail, les éventuelles règles de portabilité.
Un changement personnel ou professionnel ne donne pas automatiquement droit à résiliation. Vérifiez qu’il correspond à un motif prévu et respectez le délai de notification.
Connectez-vous à votre espace MGEN pour identifier le contrat, les options et les possibilités de gestion. Pour une couverture collective, utilisez le parcours et les informations transmis par l’employeur. Pour une prévoyance individuelle, respectez la procédure de la notice et l’échéance applicable.
MGEN
3 square Max Hymans
75748 Paris Cedex 15
Téléphone : 3676
La notice de prévoyance peut préciser un canal ou un service de gestion différent.
Adaptez ce modèle au contrat et au motif réel de votre demande. Supprimez les mentions qui ne correspondent pas à votre situation.
[Prénom NOM]
[Adresse]
[N° de contrat ou d’adhérent]
[Ville], le [date]
Objet : résiliation de mon contrat de prévoyance MGEN
Madame, Monsieur,
Je vous informe de ma volonté de résilier ce contrat à sa prochaine échéance / pour le motif prévu par le contrat suivant : [préciser].
Je vous remercie de me confirmer par écrit la date de cessation des garanties et de rembourser, le cas échéant, la fraction de cotisation correspondant à la période postérieure.
[Si nécessaire] Vous trouverez ci-joint le justificatif correspondant à ma situation.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
N’utilisez pas automatiquement la règle de résiliation après un an propre à l’auto, l’habitation ou la santé : vérifiez la notice de ce contrat.
Votre notice, votre règlement mutualiste et vos conditions particulières restent prioritaires lorsqu’ils prévoient une modalité propre au contrat.
Non. Les garanties de prévoyance ont leurs propres conditions et ne bénéficient pas automatiquement de la résiliation infra-annuelle de la santé.
Non. Selon l’offre et le dispositif PSC applicable, elles peuvent être gérées séparément.
Dans l’espace MGEN et la notice de la garantie correspondant à votre statut.
Pas nécessairement. Vérifiez si l’option peut être modifiée séparément avant toute radiation globale.
Dernière mise à jour le mardi 22 septembre 2026
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